「給与1.5倍超の945万円に」33歳プラントエンジニアの転職──「まずは行動してみる」が道を開いた

高校卒業後、14年間。一社で勤め上げてきた宮本さん（仮名）が、初めての転職を決意したきっかけは、明確に「給与」でした。

「前職は、元々が繊維事業の会社だったのですが、私が配属されたのは化学プラントの部署でした。同じ化学プラントの仕事をしているにも関わらず、業界の給与水準と比較したときに、どうしても100万円から200万円以上の差があることにギャップを感じていました。この会社にいる限り、給与が頭打ちになることが見えてきたところが大きかったです」

仕事内容にやりがいを感じつつも、業界全体の給与水準と自社の給与テーブルに大きな隔たりがある…このギャップを埋めるためには、転職しかない。そう考えた宮本さんは、人生で初めての転職活動へと踏み出しました。

初めての転職活動。14年間同じ会社で働いてきた宮本さんにとって、不安は尽きませんでした。

「そもそも、他の企業から自分が必要とされているのかどうかが分からなかったんです。本当に転職活動をして、内定を勝ち取ることができるのだろうか、と。あとは、給与を上げたい気持ちはありましたが、現実にそれを実現できるのかも心配でした」

さらに宮本さんには、もう一つ譲れない条件がありました。

「実は、地元に家を建ててしまっていたので、引っ越しはしたくなかったんです。地元を離れることなく、年収を上げることができるのか、というのも大きな不安でした」

そんな不安を抱える中で、宮本さんが相談相手として選んだのが、アジェンテの担当エージェントとなる福地でした。

複数のエージェントから連絡が来た中で、宮本さんが福地を選んだのには明確な理由がありました。

「ビズリーチで様々なエージェントさんからスカウトが来たのですが、福地さんは特別なランクを持っている方だと知り、興味を持ちました。ホームページで実績を拝見すると、本当にすごい方なんだなと。実際に電話で話してみると、他のエージェントさんが業務的に淡々と進めるのに対し、福地さんはすごく親身になって、ラフな雰囲気で接してくれたんです。この人なら信頼できる、そう確信しました」

宮本さんは、福地と二人三脚で転職活動を進めていきました。

「転職活動で一番大事なのはメンタル面だと思います。自分なんかにできるわけがない、という思い込みがあったのですが、福地さんが世の中の情勢や転職成功の実績を具体的に教えてくださったことで、前向きな気持ちになれました。また、面接対策では想定される質問への回答を一つひとつ一緒に練り上げてくれました。書類の添削もしていただき、自信を持って臨むことができたのは、福地さんのサポートがあったからこそです」

こうして宮本さんは、キャリアの不安や、転職活動への漠然とした恐怖心を一つひとつ払拭していきました。

宮本さんが転職活動で重視したポイントは、以下の3つです。

1. 地元での勤務： 転居せずに働き続けたいという強い希望があったため、居住地の主要都市にある企業に絞って活動を進めました。
2. 給与アップ： 転職の最大の目的である給与アップは、絶対に譲れない条件でした。
3. 企業の将来性： 妻子を持つ身として、企業の安定性と将来性も重要視しました。特に、エネルギー業界の動向については福地から積極的に情報提供を受け、不安を解消した上で、その企業への転職を決意しました。

その結果、宮本さんは見事第一志望の企業から内定を獲得。しかも、その年収はなんと前職の約1.5倍、520万円から945万円へと大幅アップを成功させたのです。

「給与がこんなに上がるとは思っていませんでした。周りからは『俺も転職したい』と言われるようになりましたね。ただ、今回の転職活動は、希望の求人がオープンになった瞬間に応募したというスピード感も重要だったと、福地さんからも言われました。まさに運命的な出会いだったと思います」

明日から新しい職場で働く宮本さんに、転職を考えているプラントエンジニアへのメッセージをいただきました。

「私のように漠然と『転職したいな』と考えている方は多いと思います。でも、まずは行動してみることが一番大事です。転職サイトに登録してみたり、エージェントさんの話を聞いてみたり。私自身、5年以上前から転職を考えていたのに、行動できなかった期間が長かったので、今思うと本当にもったいないことをしたなと感じています。あとは、メンタル的な部分も重要なので、信頼できるエージェントを見つけることが成功の鍵になると思います。福地さんに出会えた私は、本当に運が良かったですね」