「自分の市場価値に気づけた」33歳プラントエンジニアの転職──高年収を蹴ってでも選んだキャリアパス

高校卒業から17年間、一社で勤め上げてきた兵頭さん（仮名）が、初めての転職を決意したのは、内発的な動機でした。

「前職の事業売却など、将来的な不安もゼロではありませんでしたが、一番大きかったのは、同僚の転職です。事業環境の変化といった外側の問題ではなく、『自分のやりたいことをやってみたい』という内側の動機で転職を決めた後輩の姿を見て、改めて自分のキャリアを考えるようになりました。このまま定年まで、同じ環境で自分はいいのか、と」

もともと、インフラや機械メーカーなど、現在の仕事以外で自分の価値を高めたいと考えていた兵頭さん。周りの行動に背中を押され、昨年5月ごろから本格的に転職活動をスタートさせました。

高卒で入社以来、オペレーターから始まり、直近5年間は設備保全のエンジニアとしてチームのマネジメントも経験するなど、幅広い業務に携わってきた兵頭さん。しかし、その豊富な経験が、転職活動を前にした兵頭さんの不安となっていました。

「いろいろな業務を経験してきたことは、一見すると強みに見えます。しかし、自分としては一つの分野を深く掘り下げてきたわけではないので、『広く浅く』なのではないかという不安がありました。転職してすぐに即戦力になれるかどうかが分からなかったんです」

この不安に対し、担当エージェントの福地は、兵頭さんの経験は「業務のつながりを理解している強み」として高く評価されるとアドバイス。また、複数の企業から面接を受ける中で、兵頭さん自身も自身のキャリアの価値に気づき、徐々に自信を深めていきました。

その結果、兵頭さんは2つの企業から内定を獲得します。一方の企業は年収が非常に高かったものの、兵頭さんは「やりがい」や「キャリアアップの可能性」を重視し、もう一方の企業への入社を決めました。

「年収が高い方の内定には、正直なところ心が揺れました。しかし、自分が今までやってきたことを無駄にしないためにも、新しいフィールドでもこれまでの経験を生かしたキャリアアップできる環境を重視しました。その企業は、高卒であってもそうしたキャリアアップのチャンスがある点、そして管理職とスペシャリストという二つのキャリアパスが描ける点が魅力的でした」

初めての転職活動を終えて、兵頭さんは「何よりも自信がついた」と語ります。

「活動を始める前は、自分にどれだけの価値があるのか分からず、不安でいっぱいでした。しかし、面接を重ね、福地さんから客観的な評価を受ける中で、自分の市場価値を理解することができました。これまでのキャリアや実務経験が、他社から高く評価されるという事実に気づかされたんです」

また、福地とのやり取りの中で、「飾らず、本心で話せばいい」というアドバイスも印象深かったと言います。

「それまでは、面接官に気に入られるように、ある程度話を『作って』話すべきだと思っていました。しかし、福地さんから『自分自身の本心として話せばいいんだ』と言われて、安心して臨むことができました。その結果、私の仕事への熱意が伝わり、高い評価をいただけたのだと思います」

転職活動において、兵頭さんがもっとも大切にしたのは「やりがい」と「長期的なキャリアパス」でした。

最後に、転職を考えているプラントエンジニアに向けて、兵頭さんからメッセージをいただきました。

「まず、『諦めないこと』が大切だと思います。そして何よりも、『まずは行動してみる』こと。自分には無理だと決めつけず、転職エージェントに相談してみたり、求人を見てみたり。そうした行動を起こさなければ、自分の市場価値を知ることはできません。行動することで、必ず道は開きます」