【火力・地熱発電】
電気システムエンジニア（基本計画・仕様設計・PJ推進）
- NEW
- 年間休日120日以上
- 元請け・発注者側
- 発注者・オーナー側（メーカー、電力・ガス、官公庁など）
- 【勤務地】
- 神奈川県
- 【給 与】
- 500万円～1100万円
- 【働き方】
- 8:00～16:45（休憩：1時間、所定労働時間：7時間45分）
掲載期間：2026/08/17〜2026/11/30
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 業務内容
- 火力・地熱発電所を対象に、エネルギーインフラの根幹を支える電機システム全体のエンジニアリング業務を担当いただきます。
発電所の基本計画段階から、仕様検討、見積、顧客との技術折衝、社内外関係者との調整、設計・製作・試験・運転・保守まで、
一連の流れに関わります。プロジェクトの各フェーズにおいて、電機分野の技術的な意思決定と調整を担う中核的な役割です。
本ポジションの特徴は、機器単体ではなく、「発電所全体として最適な電機システム」を構想し、実現まで導くことです。
また、本ポジションにおけるエンジニアリングとは、単なる設計ではなく、「どのようなシステム構成とし、どのように実現するか」 を
企画・統括する役割であり、設計・調整・プロジェクト推進が一体となった、上流から下流まで関与できる仕事です。
【具体的な業務】
・発電所向け電機システムの計画立案・成立性評価
・発電・受変電・配電・制御システムの要件整理、仕様検討、仕様決定
・顧客との打合せ、仕様調整、技術提案
・社内関係部門（工場・研究所等）や社外パートナーとの技術調整
・見積作成、工程管理、コスト・損益管理
・技術課題への対応、標準化、調査・研究開発、技術PR・発表
【キャリアパス】
ご経験や志向に応じて、以下のようなキャリアを描けます。
・電機エンジニア（入社後～数年）
担当案件を持ちながら、電機システム全体を理解し、仕様検討・技術調整・プロジェクト推進の基礎を実務を通じて身につけていきます。
・電機スペシャリスト（経験を積んだ後）
より複雑なシステム計画や技術課題に主体的に関与し、電機エンジニアとしての専門性を深化させていきます。顧客との仕様調整や社内関係部門との技術調整をリードし、案件の中核として技術的な意思決定と推進を担うポジションです。
・電機ジョブリーダー（さらに経験を積んだ後）
電機分野の責任者として、顧客との仕様調整や社内外関係者との調整に加え、プロジェクト全体のスケジュールやコストの観点も踏まえながら、担当ジョブチームの取りまとめを行います。
（変更の範囲）会社の指示する業務
※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の定める業務
- 応募資格
- 【必須条件】
大学院・大学・高専にて電機分野（電気分野）を学んだ方、または実務において電機業務（電気業務）に携わった経験をお持ちの方
※文系出身の方でも、電機系業務に関わった経験があれば応募可能です
- 給与・手当
- 年収 5,000,000 円 - 11,000,000円
※ご経験・スキルに応じて検討します。
昇給：年1回
賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。
- 勤務時間
- 8:00～16:45（休憩：1時間、所定労働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制度あり
- 休日・休暇
- 年間休日126日（2026年度）、週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休日
年次有給（初年度5～18日付与・最大24日付与、半日取得可、繰越制度あり）、その他休暇（慶弔・夏季・災害休暇など）
※入社初年度の年休日数は、入社月によって変動します。
- 勤務地
- 神奈川県
- 待遇・福利厚生
- 福利厚生
寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり
退職金
退職金制度あり、確定拠出年金制度あり
社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金、労災保険
諸手当
住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成手当、深夜手当など（当社規定による）
※管理職掌クラスでの採用の場合、不支給の手当があります。
企業情報
- 会社名
- ※非公開求人
- 会社概要
- エネルギー、社会インフラ、電子デバイス、デジタルソリューションを主力事業と位置づけ、高い成長性と安定的な収益性の両立をめざしています。