機械・ヒートサイクルエンジニア（基本計画～EPC）

掲載期間：2026/08/17〜2026/11/30

募集要項

業務内容: 【機械系エンジニアリング業務　（国内・海外地熱発電・火力発電システム）】
国内外の地熱発電・火力発電システムの受注後の建設案件の機械系エンジニアリング業務
（主な海外：北米、インドネシア、フィリピン、アフリカ諸国）
技術取り纏め、設計管理、調達管理、現地建設・試運転支援、性能保証、IoTサービス
地熱/火力発電システムに関わる技術開発

【ヒートサイクル計画、技術営業】
国内外の地熱/火力タービンシステムの見積エンジニアリング業務（主な海外：北米、メキシコ、ベトナム、インドネシア、フィリピン、インド）
お客様からの引合対応、基本計画（熱サイクルおよび出力保証値決定、蒸気タービン計画など）、価格評価
国内外原子力タービン熱サイクル計画業務
見積、契約後の熱サイクル計画、小型炉向け蒸気タービン基本計画、開発業務
国内外小型モジュール地熱発電システム（Geoportable TM)の拡販エンジニアリング、顧客開拓
次世代CN火力発電システム、熱サイクル応用技術に関わる技術開発

（変更の範囲）会社の指示する業務
　※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の定める業務

給与・手当: 年収 500万円～ 1100万円
※ご経験・スキルに応じて検討します。
昇給：年1回
賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。

休日・休暇: 年間休日126日（2025年度）、週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休日

年次有給（初年度5～18日付与・最大24日付与、半日取得可、繰越制度あり）、その他休暇（慶弔・夏季・災害休暇など）
※入社初年度の年休日数は、入社月によって変動します。

待遇・福利厚生: 福利厚生
寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり
退職金
退職金制度あり、確定拠出年金制度あり
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
諸手当
住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成手当、深夜手当など（当社規定による）
※管理職掌クラスでの採用の場合、不支給の手当があります。