【大阪府】26-382 陸上風力発電所の建設工事の土木技術が分かる担当者｜風プロ｜N
- NEW
- 年間休日120日以上
- 元請け・発注者側
- 発注者・オーナー側（メーカー、電力・ガス、官公庁など）
- 【勤務地】
- 大阪府
- 【給 与】
- 700万円～900万円
- 【働き方】
- フレックスタイム制（フルフレックス）
掲載期間：2026/08/17〜2026/11/30
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 業務内容
- 陸上風力発電で他社が開発を行った案件の土木工事、風車タワー建設工事、電気工事等のEPCの受注を目指している。
プロジェクト部では、EPCの受注に必要な各種工事（土木および風車タワー建設がメイン）の見積仕様の内容確認、見積取得、見積内容の把握と整理を行い、客先に対して競争力のある見積コスト提示が出来るように日々検討研鑽をする役割をになっている。
【受注EPC工事の計画および現地工事管理】
受注したEPC工事の計画および現地工事の管理を担当する役割もになっている。
【入社後の具体的な仕事内容】
・陸上風力発電所の建設に必要な見積仕様の整理および作成
・土木建設会社、土木工事設計会社、電気会社への見積依頼と取得
・見積結果の整理と客先へ提示する見積書の内容検討および作成
■組織構成
脱炭素化事業本部 風力発電事業統括部 プロジェクト部：8名
30代～60台と幅広い年齢層で構成されており、チームワークを大切にしている組織です。
【仕事の進め方】
【営業から案件情報の取得】⇒【案件内容の把握と見積仕様の作成】⇒【土木建設会社、土木工事設計会社、電気工事会社への見積依頼および取得】⇒【見積結果の整理と見積計算書の作成】⇒【工事受注】⇒【施工計画作成、実行予算書作成】⇒【現地工事管理】
- 応募資格
- 【必須条件】
土木設計、造成等の土木関係の知識、経験をお持ちの方
- 給与・手当
- ＜予定年収＞７００万円〜９００万円（管理職の場合９３０万円～）
＜賃金形態＞月給制
＜月給＞ 400,000円〜（管理職の場合770,000円～）
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
＜給与補足＞
昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式
賞与：年2回（6月、12月）※管理職は年俸制（賞与相当額を含む）
記載金額は選考を通じて上下する可能性あり月給(月額)は固定手当を含む
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞8:45～17:35
＜その他就業時間補足＞
※事業所毎に若干異なる場合あり
※上記は標準的な勤務時間の一例
※全社平均残業時間月18.36時間（2025年度実績）
- 休日・休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年次有給休暇：入社時期に応じて社内規程に基づく日数（2～22日）を付与したうえで、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与します。
年間休日日数127日（2026年度）
夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業（取得実績あり）/育児休業（取得実績あり）/介護休業（取得実績あり）/メーデー/リフレッシュ休暇
- 勤務地
- 大阪府
- 待遇・福利厚生
- 【福利厚生】
通勤手当：全額支給※会社規定に基づき支給
寮社宅：有
定年：65歳
※昇格昇給や退職金の積立を定年時まで継続
※再雇用制度有（定年時の月収が維持される給与体系）
契約は1年毎に更新、満70歳まで
退職金：
・確定拠出年金：入社月から積立を行う
・退職一時金：入社日から1年経過した月から積立を行う
・ライフプラン手当：入社日から1年経過した月から支払う
その他：持株会/育児・介護休業制度/診療所など
【加入保険】
各種社会保険完備
【就業環境】
バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間を設定したり、会社バスの最終時間を調整したりといった取り組みを行っています。
有給休暇の平均取得日数 ：19.04日（2025年度実績）
月平均所定外労働時間 ：18.36時間（2025年度実績）
育休取得実績 ：男性100％ 女性100％（2025年度実績）
【教育制度/資格補助】
新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、キャリアプラン制度（長期人材育成）、国内外教育機関への留学・派遣など
企業情報
- 会社名
- ※非公開求人
- 会社概要
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ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、
舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計・製作など