し尿処理・水処理施設の補修工事／技術営業・施工管理

掲載期間：2026/05/21〜2026/08/21

募集要項

業務内容: 当社が納入している、し尿処理施設等の水処理施設における
アフターメンテナンス工事（小規模工事）の手配・現場監督業務及び、機械部品等の物品販売を担当していただきます。

主に自治体のお客様に対して、各施設を維持管理するための定期補修や小規模工事等を提案し、
工事の手配（協力会社への工事作業の発注）、見積書作成、受注（契約）、そして実際の工事現場の管理監督まで
一気通貫した業務をしていただくことになります。
工事現場によって異なりますが、10〜15名程度の人員をマネジメントしていただきます。
（工期は1日2日といった短期がメインで、数ヶ月かかるような工事はほとんどありません。日々の営業活動が主な業務となります。）

またお客様の要望に応じて、ポンプの部品やバルブ等の物品販売も行っていただきます。

給与・手当: ＜予定年収＞５１５万円〜９００万円
※管理職での採用の場合、予定年収９００万円～
＜賃金形態＞月給制
＜月給＞ 295,000円～
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
＜給与補足＞
昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式
賞与：年2回（6月、12月）※管理職は年俸制（賞与相当額を含む）
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

勤務時間: ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞8:45〜17:35
＜その他就業時間補足＞
※事業所毎に若干異なる場合あり　
※上記は標準的な勤務時間の一例
※全社平均残業時間月18.36時間（2025年度実績）

休日・休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年次有給休暇：入社時期に応じて社内規程に基づく日数（2～22日）を付与したうえで、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与します。
年間休日日数127日（2026年度）
夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業（取得実績あり）/育児休業（取得実績あり）/介護休業（取得実績あり）/メーデー/リフレッシュ休暇

待遇・福利厚生: 福利厚生
通勤手当：全額支給※会社規定に基づき支給
寮社宅：有
定年：65歳
※昇格昇給や退職金の積立を定年時まで継続
※再雇用制度有（定年時の月収が維持される給与体系）
契約は1年毎に更新、満70歳まで
退職金：
・確定拠出年金：入社月から積立を行う
・退職一時金：入社日から1年経過した月から積立を行う
・ライフプラン手当：入社日から1年経過した月から支払う
その他：持株会/育児・介護休業制度/診療所など
加入保険
各種社会保険完備
就業環境
バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間を設定したり、会社バスの最終時間を調整したりといった取り組みを行っています。
有給休暇の平均取得日数　：19.04日（2025年度実績）　
月平均所定外労働時間　　：18.36時間（2025年度実績）
育休取得実績　　　　　　：男性100％　女性100％（2025年度実績）
教育制度/資格補助
新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、キャリアプラン制度（長期人材育成）、国内外教育機関への留学・派遣など

会社概要: ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、
舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計・製作など