【上下水道プラント】
電気設備の技術提案・プロジェクトエンジニア
- 資格取得支援あり
- 年間休日120日以上
- 元請け・発注者側
- 発注者・オーナー側（メーカー、電力・ガス、官公庁など）
- 【勤務地】
- 東京都
- 【給 与】
- 450万円～1200万円
- 【働き方】
- 9:00～17:30
掲載期間：2026/09/15〜2027/02/28
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 業務内容
- 上下水道プラント向け電気設備の技術提案業務に従事頂きます。
≪具体的には≫
・電気設備のシステム設計（監視制御、受変電、自家発、計装設備等）
・切替方案の検討
・コスト算出（各設計部門への見積り依頼）
・コンサル、顧客(自治体)への提案
・社外との共同研究業務
・受注前段階での技術取り纏め（営業部門、工事部門、工場との連携）
・PPP/PFI案件の提案業務（プロジェクトマネージャー、提案書作成等）
・O＆M（運転＆保守）を効率化するためのソリューション提案業務
・担当する案件/プロジェクトの規模は数千万円から数十億円。1案件の提案期間は数ケ月～3年程度。
<使用言語>
使用ツール：社内独自設計CAD、Microsoft Word/Excel/PPT等
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
●業務の魅力
・社会的重要度の高いインフラである「上下水道」を支える仕事に携わることで社会へ貢献していることを実感できる。
・自分が設計したシステムが形となって世の中へでていく喜びを感じることができる。
・業務を通じて、業界の最新動向を把握でき、電気設備に関する知識や業務段取り力・対人交渉力を習得できる。
●製品の強み
・上下水道向け電気設備の受注シェアは、毎年1～3位とトップレベルを維持
・当社は上水より下水向けの規模/シェアともに大きい。
・監視制御システムは多数の納入実績があり、クラウドを活用したシステム構築にも取組み中。
・オゾン発生装置も多数の納入実績があり、オゾンを活用した水処理向けソリューションの発掘にも取り組んでいる
- 応募資格
- 【必須条件】
プラント設備の受配電設備及び制御設備の設計業務経験がある方
- 給与・手当
- ■賃金形態：月給制
■月給：25万円～
■想定年収：450万円 ～ 1,200万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
- 勤務時間
- ■就業時間：
9:00～17:30
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
- 休日・休暇
- ■年間休日：124日（2024年度実績）
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり
- 勤務地
- 東京都
- 待遇・福利厚生
- ■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、家賃補助（自分名義の賃貸物件契約者のみ）など
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など
企業情報
- 会社名
- ※非公開求人
- 会社概要
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重電システム、産業メカトロニクス、情報通信、電子デバイス、家電など幅広い事業を展開する総合電機メーカーです。
社会インフラからFA・空調・宇宙・防衛領域まで強みを持つ大手企業です。