【EMC・電磁波シールド施設】
システム設計・施工管理エンジニア
- 資格取得支援あり
- 年間休日120日以上
- 元請け・発注者側
- 発注者・オーナー側（メーカー、電力・ガス、官公庁など）
- 【勤務地】
- 大阪府
- 【給 与】
- 900万円～1300万円
- 【働き方】
- 8:30～17:00
掲載期間：2026/09/15〜2027/02/28
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 業務内容
- 電磁波シールド施設建設における、システム設計、施工管理をご担当頂きます。
＜具体的に＞
①プロジェクト全体管理
案件とりまとめ、品質工程管理、システム設計、試験計画の策定
②現地対応
現地常駐し、製品据付管理、現地試験のとりまとめ対応
③受注・提案活動
見積、提案書作成など営業組織と連携した受注活動
④製品開発
各種構成品の開発
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
●活かせる資格等
・電磁波に関する知識
・電波測定機材（アンテナ、スペアナ等）、高圧パルス発生試験機の取扱
・建具（扉）や建築物（天井、床、壁）に関する知識
・電気部品（コンデンサ、コイル等）に関する知識
・SCADA
●業務のやりがい、魅力
・需要が伸びていく事業に携わることで、事業成長に直接関わることができ、やりがいが大きいポジションです。
・公共の重要設備の工事を完成するまでやり遂げることが出来るため、達成感を感じることができます。
●職場環境
・平均残業：月20～45時間
・転勤：基本的に無 ※本人のキャリアパスを見据えて本社（東京）に数年ローテーションの可能性有
・出張：案件によっては、数か月にわたる長期現地出張対応の可能性有。（ホテル・マンスリーマンション等を手配）
●想定されるキャリアパス
大小さまざまな案件を経験いただき、施工管理者としての専門性を高めていただきくことを期待します。
- 応募資格
- 【必須条件】
製品開発や品質管理などの関連部門と調整しながら工事を推進し、品質、工程などの管理を実施した方
- 給与・手当
- ■賃金形態：月給制
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有（確定拠出年金（DC制度）対象）
■メンバークラス
月給27万～40万
年収500万～750万
※残業代30時間／月分を含む
※残業手当：残業時間に応じて支給
■リーダークラス
月給42万～60万
年収820万～1000万
※裁量労働制（みなし約40時間／月）
※時間外就業が約40時間/月を超過した場合には、超過分の時間外手当支給
■マネジメント／エキスパートクラス
月給66万～90万
年収1100万～1300万
※裁量労働制（みなし約40時間／月）
※時間外就業が約40時間/月を超過した場合には、超過分の時間外手当支給
- 勤務時間
- ■就業時間：8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：無し。但し、一日の最少就業時間は30分とする。
- 休日・休暇
- ■年間休日：124日（2022年度）
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）
- 勤務地
- 大阪府
- 待遇・福利厚生
- ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など
■福利厚生：独身寮（独身寮相当物件借上）、社宅、家賃補助制度（家賃の半額かつ最大50,000円）、
財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、グループ・団体扱い保険、社内販売制度、セレクトプラン
ポイント制度（年間83,000円分のポイント付与）、社員互助会（社内サークル活動含む）、
保養所、契約リゾート施設、テニスコート・グランド・体育館・スポーツジム・プール施設など
■研修制度：全社研修施策「MELCOゼミナール（講座数400以上）」、通信機製作所独自研修施策「TELESA
（講座数70以上）、他にも配属部門による「育成指導計画書」に基づいた丁寧なフォローや
配属部門に「経験者採用者サポーター」、人事部門に「経験者採用者相談窓口」を設置し、
転職後の早期立ち上がりを重点サポート。
企業情報
- 会社名
- ※非公開求人
- 会社概要
- 重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売