【受配電設備×DX】
スマート保安サービスの事業企画・技術推進
- 資格取得支援あり
- 年間休日120日以上
- 元請け・発注者側
- 発注者・オーナー側（メーカー、電力・ガス、官公庁など）
- 【勤務地】
- 香川県
- 【給 与】
- 450万円～1000万円
- 【働き方】
- 8:30～17:00、9:00～17:30
掲載期間：2026/09/17〜2027/02/28
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 業務内容
- ●お任せする業務
受配電設備に対するスマート保安サービスの事業化検討や拡販活動を担当していただきます。
社内外の多様な関係者と連携しながら受配電設備等に関する知見を活かして、事業の中核を担う役割としてご活躍いただきたいと考えています。
<具体的には>
以下の業務のうちご経験・適性に応じた業務からご担当いただき、段階的に担当範囲を広げていただきます。
【スマート保安事業化】
・受配電設備の知見に基づいた事業推進に向けた社内調整・関係部門との連携
・設備保全の現場実務に即した各種規程や運用ルールの策定
【拡販活動】
・顧客（設備オーナー・管理技術者等）向けサービス説明・提案資料作成
・展示会での説明・デモ対応
【顧客サポート】
・サービス導入後の運用支援、問い合わせ対応
・現地作業の監督（スーパーバイザー業務）
【クラウド化・データ利活用検討】
・電気技術者の視点によるセンサーデータ等の利活用検討・分析支援
・クラウド環境の運用管理サポート
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●業務のやりがい/魅力/弊社の強み
・当部門では、新規事業の立ち上げに主体的に関わることができ、受配電の知見と先端技術を融合して
社会インフラの安全性・効率性向上に直結する価値を創出できます。
前例の少ない領域で新しい挑戦ができる点も大きな魅力です。
・長年にわたり受配電設備を製造してきた当社の技術・知見と、IoT・クラウド等の先端技術を組み合わせたサービスの開発を進めています。
今まで蓄積してきたノウハウに基づくサービス提供が当社の強みです。
●入社後のキャリアパス
入社後は、まず前職でのご経験を活かせる業務からご担当いただきます。
OJTを通じて製品知識や業界知識を習得しながら、段階的に担当範囲を拡大していきます。
将来的には所内のローテーションを通じてE＆Fソリューション全域もしくは
受変電設備の設計に関わる事業の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。
- 応募資格
- 【必須条件】
特別高圧、高圧電気設備に関する設計・保守・運用経験がある方
- 給与・手当
- ■賃金形態：月給制
■月給：28万円～
■想定年収：450万円 ～ 1000万円（経験・役割等による）
■モデル年収
・25歳：470万円程度
・30歳：580万円程度
・35歳：850万円程度
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
- 勤務時間
- ■就業時間：8:30～17:00、9:00～17:30（所属によりいずれかの勤務時間を指定）
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有（コアタイム無）
- 休日・休暇
- ■年間休日：135日（2025年度実績）
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）
- 勤務地
- 香川県
- 待遇・福利厚生
- ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン制度など
企業情報
- 会社名
- ※非公開求人
- 会社概要
- エアコンなどの家庭用電化製品から、工場を自動化するFA機器、鉄道や電力などの社会インフラ、人工衛星や防衛装備品に至るまで、幅広い分野の製品・システムを展開する日本を代表する総合電機メーカー