新卒で入社して4年目。社会人として脂が乗り始める27歳という年齢で、転職を決意した庄司さん(仮名)にお話を伺いました。その決断の背景には、2つの大きな理由があったそうです。
「一番のきっかけは、結婚を考えたときに今の会社の働き方では難しいと感じたことです。全国転勤のある会社だったので、パートナーとの生活を考えると、このままでいいのかという不安がありました」
そしてもう一つの理由は、身近なロールモデルの存在でした。
「正直なところ、今の上司を見ていると、50代になっても朝7時から夜10時、11時まで働くのが当たり前。上にいけばいくほど仕事量は増える。30代になると一気に業務量が増える環境だったこともあり自分も数年後には同じような働き方になるんだと考えたときに、『これは自分にはできないな』と感じました」
尊敬する上司の働き方を間近で見ながらも、それが自分自身の理想とする将来とはかけ離れていることに気づいた庄司さん。このままではいけない、という危機感が転職への第一歩を踏み出させました。

Comment 担当コンサルタントよりひとこと
キャリアコンサルタント
福地 桂佑
また、面接準備における自己分析の深さも非常に印象的でした。「なぜそのように考えるのか」という部分まで深く掘り下げていたため、面接官が何を質問しても的確に、そして説得力のある回答ができていたのだと思います。しっかり前準備を行えば面接時にも自信をもって話をすることができます。もともとご経歴も考え方も素晴らしい方でしたが、より一層ご本人の魅力が企業に伝わったのではないでしょうか。